OSEBNI IN POSLOVNI COACHING
Kako deluje coaching?
Imate cilje, ki jih želite spremeniti v dejanja?
Ne veste, kaj natančno hočete?
Se pripravljate na novo delovno mesto ali poklicno nalogo?
Čutite, da bi morali sprejeti pomembno odločitev?
Se preseliti, poročiti, razvezati?
Ste izgubili delo in ste zato v stresu?
Se vam tresejo kolena ob javnem nastopanju?
Je vaš odnos s šefom in sodelavci težaven?
V poslovnem svetu so menedžerji in vodje pogosto osamljeni,
saj o temah z delovnega mesta težko razpravljajo s sodelavci. Včasih
preprosto potrebujejo "pogled od zunaj".
Včasih dovolj odkrit pogovor s prijateljem, pogosto pa ne, zlasti če vam
ta ponuja svoje "dobre" rešitve. Ko dober prijatelj ne zadošča, pomaga COACHING.
S pravimi vprašanji vam pomaga jasneje zagledati nove možnosti in vas motivira
za dobre odločitve. Skozi spremembo vas vodi lahkotno in ciljno orientirano.
Pomaga vam odstraniti miselne in čustvene omejitve, pomemben del procesa pa je
tudi učenje veščin, potrebnih za spremembo.
Coaching poveže vaše zavestne in nezavedne vire moči in vas
spodbudi za doseganje ciljev, usklajenih z vašimi najglobljimi vrednotami.
5 korakov coachinga
1. Ustvarjanje stika in zaupanja. Pojasni sedanje stanje.
2. Razmišljaj o možnostih in priložnostih. Spremeni probleme v cilje.
3. Spodbudi vire moči in strategije - "tlakuj" pot do cilja.
4. Kakšna so tveganja in vpliv spremembe na druge?
5. Korak v prihodnost: Spodbuda za delovanje in načrt - gremo!
Ponujamo vam več različnih oblik coachinga. Dogovorite se lahko za
osebno srečanje, coaching po telefonu ali spletu.
Če iščete svoje poklicno poslanstvo ali želite sprememebo in svežino znotraj področja,
kjer že delate, pa tudi za uravnovešanje poklicnega in zasebnega življenja
je primeren proces coachinga ali delavnica RDEČA NIT.
Ne veste, kaj natančno hočete?
Se pripravljate na novo delovno mesto ali poklicno nalogo?
Čutite, da bi morali sprejeti pomembno odločitev?
Se preseliti, poročiti, razvezati?
Ste izgubili delo in ste zato v stresu?
Se vam tresejo kolena ob javnem nastopanju?
Je vaš odnos s šefom in sodelavci težaven?
V poslovnem svetu so menedžerji in vodje pogosto osamljeni,
saj o temah z delovnega mesta težko razpravljajo s sodelavci. Včasih
preprosto potrebujejo "pogled od zunaj".
Včasih dovolj odkrit pogovor s prijateljem, pogosto pa ne, zlasti če vam
ta ponuja svoje "dobre" rešitve. Ko dober prijatelj ne zadošča, pomaga COACHING.
S pravimi vprašanji vam pomaga jasneje zagledati nove možnosti in vas motivira
za dobre odločitve. Skozi spremembo vas vodi lahkotno in ciljno orientirano.
Pomaga vam odstraniti miselne in čustvene omejitve, pomemben del procesa pa je
tudi učenje veščin, potrebnih za spremembo.
Coaching poveže vaše zavestne in nezavedne vire moči in vas
spodbudi za doseganje ciljev, usklajenih z vašimi najglobljimi vrednotami.
5 korakov coachinga
1. Ustvarjanje stika in zaupanja. Pojasni sedanje stanje.
2. Razmišljaj o možnostih in priložnostih. Spremeni probleme v cilje.
3. Spodbudi vire moči in strategije - "tlakuj" pot do cilja.
4. Kakšna so tveganja in vpliv spremembe na druge?
5. Korak v prihodnost: Spodbuda za delovanje in načrt - gremo!
Ponujamo vam več različnih oblik coachinga. Dogovorite se lahko za
osebno srečanje, coaching po telefonu ali spletu.
Če iščete svoje poklicno poslanstvo ali želite sprememebo in svežino znotraj področja,
kjer že delate, pa tudi za uravnovešanje poklicnega in zasebnega življenja
je primeren proces coachinga ali delavnica RDEČA NIT.
