veščine coachinga z NLP-jem
Coaching je individualno spremljanje posameznika, para ali skupine v procesu spremembe.
Bistvene lastnosti profesionalnega coacha so natančnost in nevtralnost zaznave, raznolikost hitro spreminjajočih se zaznavnih filtrov, zavestna uporaba svetovalnih metod in tehnik in seveda lastne osebnosti kot »intervencijskega orodja.« Trdna, razvita osebnost je vir profesionalne komunikacijske kompetence, kreativnosti, intuicije in vedenjske prožnosti. Naše izobraževanje ponuja priložnost za razvoj in raziskovanje lastnih zmožnosti pa tudi omejitev, ki jih zaznamo, prepoznamo in transformiramo.
Vsebine:
*Osnove coachinga: vloga coacha, razmejitev med terapijo, svetovanjem in treningom…
* Proces coachinga: stopnje, koraki v procesu in uporaba ustreznih NLP tehnik in metod, osvežitev vsebin praktika in mojstra.
* Pridobivanje informacij: vedenjski in miselni vzorci, strategije, pričakovanja, vzorci odzivanja, modeli sveta pri svetovancu, svetovalni pogovor…
* Jezikovna prožnost: Miltonov model in meta model, »jezik sprememb«, modeli H.E.L.P, R.E.A.C.H, prafraziranje in ubesedenje čustvenih vsebin, »čudežna« vprašanja in model »peneTRANCE«, utiliziranje procesov (»Re_Sync-Aproach« in S.I.R/ »Shit into Roses« tehnika), Miltonov model in metafore, kategorije Satir v intervencijah, uporaba spontanih reakcij
* Temeljne metode coachinga: sprožitev in spremljanje procesa spremembe, procesno orientirano svetovanje, delo s »težavnimi« klienti in situacijami, uporaba zank feedbacka, prikrito delo, procesno in vsebinsko svetovanje (razlika)
Svetovalni modeli: sistemski, vedenjsko orientirani, provokativni (humor, provokacija, tabuji, miselne blokade), modeli mediacije, Gravesov model, tipi klientov (po S. De Shazerju), modeli za reševanje konfliktov, krizni model (E. Erikson), delo s prepričanji in vrednotami, generativni coaching (Steven Gilligan), sistemski pristopi, svetovanje timom.
Svetovalna orodja: vprašalniki, e-mail, telefon, miselni vzorci, vizualizacije, trans, igre vlog, skeči, metafore, zgodbe…
Svetovalne teme: razvoj kariere, življenjsko ravnovesje (Work-Life Balance), upravljanje s seboj, upravljanje s stresom
Svetovalna področja: poslovni svet, timi, vodenje in menedžment, upravljanje s seboj, delo s pari, pogajanja, … in še mnogo več…
Potek izobraževanja:
NLP C1: 1. – 2. 7. 2011
NLP C2:10.- 12. 9. 2011
NLP C3: 7. - 8. 10. 2011
NLP C4:11. -13. 11. 2011
NLP C5:10.- 11. 12. 2011
NLP C6:14. - 15. 1. 2012
NLP C7: določimo kasneje po dogovoru
Izobraževanja bodo v Žalcu in na Obali (zaključek), in sicer potekajo prvi dan od 10. – 17.30 in zadnji dan od 9. – 16. ure.
Trenerji:
Hermann Demmel, Mind Systems, Muenchen, trener in coach INLPTA- www.mind-systems.com
Nada Mulej, Sledi Žalec, trenerka INLPTA, NLP coach, dodatno hipnoterapija, generativni, provokativni in intuitivni coaching, EFT, www.sledi.si
Zahteve in certifikat:
* 140 ur izobraževanja (minimalna obvezna prisotnost 85 %)
* feedback trenerjev in kolegov
* najmanj 3 dokumentirani primeri, interpretacija, analiza in opis procesa, metod in intervencij (vsaka najmanj 5 str.)
* osebni coaching proces (najmanj 2 strani)
* osebni coaching profi
* 40 ur svetovalnih izkušenj (delo v skupini zunaj izobraževanja)
* 15 ur supervizije svetovalca ali kolega
Vaša naložba:
2.500 EUR (vštet DDV), za plačilo v enem znesku 10% popusta (= 2.250, EUR), možno plačilo na 6 obrokov. V ceno je razen treningov vključeno bogato pisno gradivo in okrepčila med odmori. Treningi tujih trenerjev so prevajani. Skupina do 15 udeležencev.
Udeleženci dobite ob zaključku certifikat INLPTA, mednarodne zveze NLP.
Prijave in informacije: Sledi, d.o.o., Žalec, tel. 03 710 37 06 ali 041 670 251, sledi@t-2.net. Poslali vam bomo prijavnico.
www.sledi.si
